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??為了進一步做好中國鐵建地產西南公司昆明項目組企業文化建設工作，延續2021年度企業文化建設的成果經驗，充分發揮企業文化對員工思想和行為的正面導向作用，全面凝聚員工合力，西南公司昆明項目組于4月22日召開2022年企業文化建設工作啟動會暨“微課堂”活動。昆明黨支部書記、昆明項目組總經理劉文韜出席活動，項目組全體員工參加活動。

??昆明黨支部書記、昆明項目組總經理劉文韜作宣講

??啟動會現場

??昆明項目組2022年將以“彩虹行動”為主題開展企業文化建設工作。“彩虹行動”將著力解決“黨建工作與生產經營工作相結合”的核心問題，以黨支部建設引領企業文化建設，以“統一全員思想，踐行‘首創 實干 開放 系統’企業核心價值觀”為主要目標推進年度企業文化建設。

??啟動會上，劉文韜介紹了開展“彩虹行動”的背景，解答了“為什么做”的問題。他通過分析房地產行業形勢、昆明市場環境、企業優勢和員工隊伍情況，激勵項目組員工堅定行業信心、城市信心、企業信心和團隊信心；要求項目組員工在充滿變化的環境中堅持踐行企業文化，堅定信念、統一思想，為項目組的發展形成合力。隨后，項目組行政人力總監陳藝思睿詳細解讀了“彩虹行動”的具體內容，解答了“如何去做”的問題。她通過宣講“彩虹行動”工作方案和二季度“彩虹行動”重點工作計劃，明確了企業文化建設的版塊分類、重點方向和落地措施。最后，2021年度各版塊“彩虹之星”通過分享對企業文化和各自版塊工作的理解，生動地回答了“怎么做好”的問題。

??員工觀看馬小利同志宣傳視頻

??“微課堂”中，員工共同學習了《關于開展向馬小利同志學習活動的決定》和馬小利同志先進事跡，并一起觀看了馬小利同志宣傳片以及其參加2021年全國職工演講比賽視頻。“微課堂”通過聽和看相結合的方式，讓馬小利同志的形象更加立體生動，員工們聽得仔細、看得認真。學習結束后，員工針對學習內容分享了心得體會，劉文韜表示：“作為中國鐵建百萬農民工中的一員，成長為一名勞動模范和先進標兵，馬小利同志身上確實有很多過人之處。他的精神與我們的企業價值觀是高度契合的，我們要學習他的首創精神和實干態度，學習他系統的思維方式和開放的思維邏輯，去解決和突破工作中遇到的困難和瓶頸。”

??“彩虹行動”再啟，續寫“七彩”篇章。 昆明項目組將統籌開展年度企業文化建設工作，將“彩虹行動”做出實績、做出特色、做出品牌，打造項目組的特色名片，以企業文化為“標尺”，進一步統一全員思想，助力實現項目組年度目標任務。（通訊員 廖恬 魏婷）